El derecho laboral es la rama del derecho cuyo objeto es regular el trabajo de las personas por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación económica. El derecho laboral se fundamenta sobre la protección social del empleo y las relaciones que existen entre el empleador y el empleado. En derecho se considera que las relaciones entre el empleador y el empleado no son simétricas, se considera que quien contrata cuenta con una fuerza mayor, y es debido a esto que existe el principio protector del derecho laboral en donde se limita la libertad de la empresa o compañía con el fin de proteger al más débil de la estructura laboral.

En SARDI ABOGADOS sabemos que sacar una empresa adelante es muy difícil y conlleva enormes costes económicos y emocionales. Por experiencia sabemos que contar con un equipo de trabajo unido es fundamental para que nuestra empresa prospere. Es por esto que creemos que mediando en los conflictos que surjan entre nuestros clientes y sus trabajadores en muchas ocasiones podemos ahorrarles mucho tiempo y dinero.

Las relaciones laborales se rigen en nuestro ordenamiento por una diversidad de leyes y normas complementarias entre ellas la Ley del Contrato de Trabajo y el Estatuto de los Trabajadores, además de los convenios colectivos y de empresa. Es nuestro trabajo utilizar la normativa vigente para ofrecerte las soluciones más acertadas y evitar los abusos por parte de los trabajadores que a sabiendas del principio protector en el que se fundamente el Derecho Laboral se intenten aprovechar de todo el esfuerzo que supone sacar una empresa adelante.